採用の質を高め、入社後のミスマッチを減らしたい。
「選ばれるための情報」ではなく、「共に働くイメージ」が自然に伝わることを重視しました。

視認性とテンポのバランスを意識し、テキストに動きを加えながら構成。
“明るさ”と“風通しのよさ”を軸に、笑顔のシーンや自然な会話の表情を多く取り入れ、
実際に職場を訪れたような空気感が伝わるよう仕上げました。

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